今年是個人穩定發展的起步之年，是加快熟悉業務工作，認真履行崗位職能，積累工作經驗，努力創新的關鍵一年，為確保各項目標落到實處，在回顧過去，總結經驗，分析形勢，展望未來，聯系實際工作的基礎，作為青年人的我們，有責任和義務要為這個給予我們幫助，鍛煉我們成長的LNCD，貢獻出自己的全部精力。

 藍圖繪就，目標確定，關鍵在于抓好落實：

 一、轉變觀念，明確奮斗目標。

 俗話說“意識反應態度”、“態度決定一切”，心態的好壞直接影響著一個人對工作的態度，作為青年人，我們義不容辭扛起單位發展這面大旗，具體我應做到如下兩點：

 （一）加強認識，擔任好工作角色。

 今年的任務是要融入公司這個集體中。為此，一方面要加強認識，提高意識，要從大局意識出發，站在可持續發展的高度上，警惕“今天工作不努力，明天努力找工作”不良后果；另一方面在思考問題，處理事情時，必須跳出以前的思維方式，樹立全局意識，積極融入公司發展的大潮中，為監理公司作出自己的貢獻。

 （二）實事求是，重建職業規劃。

 目標就是方向，有了前進的方向就有了奮斗目標。因此，一方面要本著實事求是、適當超前的原則，重新建立職業發展規劃，另一方面要把目標植根腦中、牢記心中、常念口中，從而使自己目標明確，不斷鞭策自己，并力爭做到半年一小結、一年一總結，確保目標不流于形式，促進各項目標順利進行。

 二、加強學習，提升個人素質。

 學習是歷史使命，是時代要求，選擇學習就是選擇進步，忽視學習就是忽視進步，放棄學習就是放棄進步，要把學習作為終身任務和長期實踐的行為貫穿個人工作的始終，要通過學習達到“身強體健”。

 崗位技能是企業員工發展的生命線。要做一名合格的員工起步必須加強和提高自己的崗位技術水平。為此，首先要進一步明確工作職責，按照領導對自己工作的安排，熟悉自己的工作和職責，熟悉各項規章制度，明確工作要求；其次要結合實際深切領悟公司的發展規劃和決策部署，明確工作任務，進一步提高工作的主動性和自覺性；第三要向“書本學、向師傅學、向同事學、向領導學”，虛心聽取大家的指導和教育，而且要善于學習、勤于思考，在干中學、學中干，明確工作的運行和處理問題的程序，做到守紀律、知程序、明內容、講方法，學于用、知與行、說與做的統一，同時要采取多途徑和方式加強與各級各類人員的交流和溝通，確保各項交流暢通無阻；第四要不折不扣地參加公司和監理部組織的各項知識與技能培訓，同時還要充分利用業余時間自學充電，真正做到干中學，學中干，活到老，學到老，逐步培養終身學習的良好習慣。

 三、勤奮工作,積極回報企業。

 立足本職，踏實工作不僅是員工回報企業的最根本方式，而且也是員工責任意識的重要體現。公司是一個企業，同時也是一個事業，做事業先做人，做人和做事是一致的，做人和做事，要對得起社會，對得起企業，對得起自己的良心。公司是一個發展中的企業，它為員工鋪設了成長的道路、搭建了成才的平臺、奠定了成功的希望。因此，只有踏實工作，才能創造業績，只有艱苦奮斗，工作才會不是一句空話。無論在任何時候都要堅持刻苦鉆研、勤奮工作，都要堅持謙虛、謹慎、不驕、不躁。不論什么時候都應以飽滿的熱情，充沛的干勁投入到生產工作中，切切實實履好職，踏踏實實干好本職，常懷感恩之心，這樣才能推動企業和個人實現和諧健康發展。

 努力拼搏，爭創佳績，去回報給我們機會，培養我們成長的LNCD。

作者：吳海濤